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達州市發布人才新政10條 最高資助1.2億元

2019年11月01日來源:達州先鋒微信公眾號點擊108

為深入實施人才強市戰略,立足“四川東出北上綜合交通樞紐”和“川渝陜結合部區域中心城市”發展定位,大力集聚培養適應高質量發展的各類優秀人才,為爭創全省經濟副中心提供堅實的人才支撐和智力支持,市委市政府日前出臺了《關于爭創全省經濟副中心實施人才新政的十條措施(試行)》。

一、加強頂尖人才(團隊)項目扶持力度。鼓勵中國或發達國家院士、國家最高科技獎獲得者、國家“千人計劃”專家等頂尖人才(團隊)帶海內外領先技術來達創新創業,對頂尖人才(團隊)中經評估具有重大產業化前景的戰略發展項目,采取項目資助、創業扶持、股權投資、貸款貼息等方式,給予最高1.2億元綜合資助。

二、大力支持產業領軍人才(團隊)項目。對國家“萬人計劃”專家、省“千人計劃”專家、省有突出貢獻的專家等領軍人才(團隊)中經評估具有引領帶動重大產業發展的項目,給予最高2500萬元項目資助。

三、組建院士專家智庫。圍繞“6+3”產業發展、城鄉規劃、交通建設、社會治理等重要領域,到2025年聘請30名左右院士專家為市委、市政府特聘顧問。

四、鼓勵建設校企地合作平臺。支持國內外知名高校、科研院所在達州設立分支機構,吸引優質基礎教育資源在達州建立分校,鼓勵三甲醫院或專科醫院在達州設立分院或合作建院,采取“一事一議”方式給予資助。高校、科研院所、大企業大集團在達州建成省級以上重大科技創新平臺,給予最高2000萬元資助。

五、完善高層次人才激勵政策。對新引進且與用人單位簽訂5年合約的正高級專業技術人才、副高級專業技術人才,分別給予25萬元安家補助和每月1000元崗位激勵獎、10萬元安家補助和每月500元崗位激勵獎;對新引進的博士、碩士(“6+3”產業領域高級技師)分別給予20萬元安家補助和每月800元崗位激勵獎、6萬元安家補助和每月200元崗位激勵獎。對報經組織人社部門審查備案的中省駐達單位引進的正高級專業技術人才、博士,按相關標準的30%給予資助。

六、加大科技人才激勵力度。對作出較大貢獻、依法納稅且年收入30萬元以上的高層次科技人才,經各地人才工作領導小組提出獎勵方案并報本級政府批準后,由同級財政列支。高校、科研院所科技人員職務科技成果轉化的收益,按不低于90%的比例劃歸成果完成人及其團隊所有,由成果完成人與團隊成員協商確定具體分配方案,不納入績效工資管理。

七、增加人才專項事業編制。在全市編制總額內,按照不低于其他區域中心城市人才專項編制平均數增加人才專項事業編制,專門用于引進重點產業發展急需緊缺人才、具有副高以上職稱的專業技術人才、知名高校碩博人才。

八、實施人才安居工程。規劃建設人才公寓小區,未來5年市本級分期建成人才公寓600套,示范帶動各縣(市、區)、達州經開區建成人才公寓3000套,著力打造爭創全省經濟副中心人才工作品牌。

九、大力發展人力資源服務業。探索組建市級國有人力資源服務公司,推行人才服務企業化模式,提高人才服務效能。加快人力資源服務產業園建設,大力培育專業人才中介機構,提高人才服務市場化、社會化水平。

十、實行引才薦才獎勵制度。全市范圍內各類企事業單位或個人,每成功推薦并全職引進1名與達州用人單位簽訂5年(含)以上正式聘用合同的博士、正高級專業技術及以上人才,一次性分別給予不超過10萬元、20萬元獎勵。

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